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| Lizete Ribeiro, CEO do Tauá Resorts / Foto: Divulgação |
A escolha da capital paraibana como destino de expansão resultou de um processo criterioso de análise que se estendeu por três anos. O estudo de viabilidade contemplou aspectos logísticos fundamentais, incluindo acessibilidade, distância de centros urbanos e potencial turístico regional. "Há três anos, nós fizemos um estudo para entender possíveis locais de crescimento. É importante ter esse cuidado porque o nosso negócio envolve grandes resorts, não podemos simplesmente construir onde queremos", explicou a CEO. O momento decisivo ocorreu durante uma feira onde Ribeiro palestrava, quando conheceu representantes do Polo Cabo Branco e posteriormente se reuniu com o governador João Azevedo. "João Pessoa não era um destino muito óbvio na época, mas eu resolvi conhecer a cidade", relatou, destacando que a decisão final veio após conhecer os planos governamentais de investimento massivo em turismo na região.
O complexo hoteleiro apresentará infraestrutura diferenciada no cenário nordestino, estabelecendo novos padrões para o segmento na região. Entre os principais atrativos está o primeiro Aquapark indoor climatizado do Nordeste, apartamentos com metragem mínima de 55m² equipados com varanda e banheira privativa, piscina de ondas e simulador de surf. A estrutura gastronômica abrangerá oito restaurantes temáticos oferecendo opções nordestinas e internacionais, complementada por cafés, quiosques e espaços de entretenimento como boliche, spa e academia. O projeto inclui ainda áreas segmentadas por faixas etárias, destacando-se a Jota City 4.0, ambiente tecnológico educativo para crianças, espaços específicos para bebês, crianças, adolescentes e um ambiente sensorial dedicado a crianças neurodivergentes. Com essa nova unidade, o grupo elevará seu portfólio para mais de 2.800 apartamentos distribuídos em quatro estados brasileiros.
O impacto socioeconômico do empreendimento já se manifesta de forma significativa na região. Durante a fase de construção, o projeto gerou 1.400 postos de trabalho diretos e indiretos, com previsão de abertura de 678 vagas operacionais adicionais até a inauguração. A empresa estabeleceu como diretriz estratégica a priorização de mão de obra regional, registrando resposta positiva com mais de 100 candidaturas de nordestinos interessados no retorno à região de origem. "Inicialmente, a prioridade foi o recrutamento interno de nordestinos que desejavam retornar para a sua região. Mais de 100 pessoas se candidataram, e achamos esse resultado incrível", destacou Ribeiro. O processo seletivo permanece aberto através do site oficial da empresa, priorizando fornecedores locais e profissionais da região como estratégia de desenvolvimento econômico local.
O projeto incorpora práticas sustentáveis e de responsabilidade social alinhadas aos valores corporativos do grupo. O resort manterá a certificação Carbono Neutro já conquistada pela rede e adotará operação completamente livre de plástico, além de implementar programas de gestão de resíduos com participação dos hóspedes. O Instituto Tauá, braço social da empresa estabelecido em 2023, já iniciou suas atividades na região com a doação de recursos para construção de uma sala de aula de reforço na Comunidade do Aratu, em Mangabeira VIII. "Nossa primeira ação aqui em João Pessoa foi em parceria com lideranças da Comunidade do Aratu. Nós doamos uma verba para auxiliar na construção de uma sala de aula de reforço para as crianças da comunidade", informou a CEO. O instituto, que já impactou quase 48 mil pessoas desde sua criação, mantém foco na educação de crianças e jovens, consolidando o compromisso do grupo com o desenvolvimento social das comunidades onde atua.