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| Foto: José Marques / Secom |
A estrutura do Tauá João Pessoa foi concebida para operar em larga escala no segmento de lazer e hospitalidade. O resort dispõe de 514 apartamentos na primeira fase, com projeção de 1.128 unidades, seis restaurantes, 9 mil metros quadrados de piscinas, centro de eventos, teatro e áreas de entretenimento segmentadas por faixa etária. A arquitetura, desenvolvida pelo escritório IMAGIC, integra elementos da identidade nordestina com padrões internacionais de conforto e entretenimento. O empreendimento funcionará em soft opening até 1º de julho, quando abrirá ao público.
O governador João Azevêdo destacou a relevância histórica do momento, afirmando que "o dia de hoje tira do papel um sonho de 40 anos da Paraíba. O Grupo Tauá trouxe essa chancela de que a gente vai transformar o turismo da Paraíba." Azevêdo ressaltou ainda que "em 1987, o então governador Milton Cabral lançou a ideia do Polo. De lá para cá, muita coisa aconteceu e muita coisa não aconteceu. Quando assumimos o Governo em 2019, nós decidimos fazer acontecer esse projeto. E o Tauá é a grande âncora desse projeto." Rômulo Polari, presidente da Cinep, afirmou que a inauguração é "um dia histórico para a Paraíba", destacando que "estamos falando de cinco mil novos leitos — a Grande João Pessoa tem 14 mil leitos. Estamos abrindo as portas para um tipo de turismo que vai divulgar ainda mais as nossas potencialidades e abrir novas janelas de oportunidades para o nosso povo."
O ministro do Turismo, Gustavo Feliciano, parabenizou o desempenho do governador, afirmando que "a inauguração desse grande empreendimento nos enche de orgulho e de alegria, porque está saindo do papel um projeto tão grandioso. Graças a Deus, com muito empenho, com muito trabalho, e a dedicação do governador João Azevêdo, a Paraíba está vivendo hoje um dia histórico." Hugo Motta, presidente da Câmara dos Deputados, evidenciou o impacto econômico: "O Tauá Resort é o primeiro fruto desse grande projeto, que foi viabilizado pelo governador João Azevêdo. É uma ação que vai reestruturar toda a rede hoteleira, com a geração de milhares de empregos. Isso demonstra a importância de termos à frente do Governo da Paraíba alguém com visão de longo prazo."
Daniel Ribeiro, presidente do Conselho do Grupo Tauá, compartilhou a trajetória da decisão, relatando que "após nos apresentar o potencial do Polo Turístico Cabo Branco, com todo entusiasmo, como bom vendedor do seu Estado, o governador João Azevêdo fez uma pergunta direta: 'Vocês vão construir mesmo?' Eu olhei nos olhos dele e disse: Governador, esse é o sonho de uma família de 2,5 mil pessoas. Nós vamos fazer aqui não o maior, mas também o melhor resort do Brasil." Lizete Ribeiro, CEO do Grupo Tauá, afirmou: "Pode parecer que foram muitos anos, mas tudo o que aconteceu aqui nos últimos dois anos e meio tem um propósito muito claro para o Grupo Tauá, que é transformar a vida das pessoas. Queremos receber não só o Brasil, mas também visitantes internacionais e, principalmente, os paraibanos, para que sintam este espaço como uma segunda casa."
O prefeito de João Pessoa, Cícero Lucena, ressaltou que o Tauá João Pessoa "representa a força da parceria entre iniciativa privada e poder público, com resultados que vão além do turismo com a geração de empregos e retorno de paraibanos à sua terra. Marca um momento muito especial, com a renovação da nossa esperança, da nossa confiança em um futuro melhor. Tenho certeza que o crescimento turístico de João Pessoa e da Paraíba é algo que contribui para melhorar a qualidade de vida do nosso povo."
A inauguração do Tauá consolida a leitura entre investidores de que a Paraíba reúne condições para protagonizar o próximo ciclo de desenvolvimento turístico do Nordeste. O resort preenche lacuna relevante na oferta turística de João Pessoa ao disponibilizar hospedagem de lazer em escala com estrutura diversificada. Na operação, o empreendimento gera 780 empregos diretos, ativando cadeias produtivas ligadas ao turismo, hotelaria e serviços. Durante os meses que antecederam a abertura, dezenas de colaboradores foram treinados nas demais propriedades da rede, absorvendo a cultura organizacional que define o posicionamento da marca. Esse processo possibilitou o retorno de paraibanos que precisaram deixar o estado em busca de oportunidades profissionais.