![]() |
| Imagem gerada por IA. |
O executivo citou dados históricos e contemporâneos para sustentar sua tese. "Aproximadamente 70% dos comentários negativos sobre hotéis têm origem no tratamento dispensado pelos funcionários", afirmou Praveen. Ele ressaltou que a sensação de ser bem-vindo, respeitado e seguro, que ele define como "conexão emocional", é um elemento que só pode ser transmitido entre pessoas.
Praveen delineou três pilares estratégicos, que denominou de "Três Fs", para operações hoteleiras futuras: Impecabilidade (acertar detalhes personalizados do hóspede), Rapidez (serviço ágil, potencializado por automação) e Cordialidade (atendimento genuinamente amigável). Segundo ele, a combinação desses fatores, com ênfase na última, é o principal motor para a fidelização de clientes.
A implementação eficaz, conforme Praveen, exige um investimento substancial em treinamento qualificado. "O treinamento efetivo não são testes online. Envolve trazer profissionais para orientar, motivar e ensinar habilidades aplicáveis à experiência do hóspede", explicou. Ele defendeu a padronização de práticas para assegurar consistência e minimizar falhas no atendimento.
